为深入推进学科专业方向调整、人才培养体系优化，精准对接艺术行业人才需求，打通招生、培养、就业全链条育人环节。4月1日，学院在2026届毕业生春季招聘会期间，召开用人单位座谈会。学院党委副书记王均寅、副院长汪洋出席， 座谈现场，各行业代表结合用人实践，为学校人才培养精准“把脉”，提出一系列务实中肯的意见建议。

 

国有院团代表聚焦专业核心素养，浙江歌舞剧院、浙江话剧团提出，表演类人才需筑牢声台形表基本功，摒弃“应试式片段打磨”，同时兼顾形象气质、团队协作与职业适配度，建议学校加强学生职业规划引导，提前对接院团生态与行业标准。

戏曲艺术传承单位聚焦实践教学。东阳婺剧艺术传承中心提出，实习周期应延长至半年至一年，采用成批集中实习模式，强化学生行业认知与舞台适应力，破解“学用脱节、入行即改行”难题；余杭小百花越剧艺术中心倡议开展订单式培养，共建戏曲实验班，将毕业大戏与院团演出计划深度衔接，联合开发越剧身段库、唱腔库等数字化教学资源，实现校团协同育人。

新兴文旅与音乐演艺企业拓宽人才培养视野。嘉兴大潮爱乐乐团、盐官音乐小镇急需管弦、声乐、舞蹈、艺术管理等复合型人才，提出定向输送、实习基地共建、沉浸式演艺实践合作等需求。

直播电商、数字文创企业强调，新时代艺术人才需具备审美力、创新力、市场适应力，兼顾专业能力与内容创作、沟通表达、价值创造能力。

优秀校友结合创业与职场经历，寄语学弟学妹主动规划、勇于尝试、注重细节，建议学校加强学生表达能力、团队协作与职场素养培育，助力学生从“校园学习者”向“职场创造者”转变。

与会单位纷纷表达深化合作意愿，围绕实习实训基地共建、订单式人才培养、师资双向互聘、课程联合开发、实践平台共享等达成广泛共识，愿为浙音学子提供舞台实践、行业培训、就业岗位等全方位支持，实现人才培养与行业需求无缝对接。

会议指出，学校高度重视毕业生就业出口与人才培养质量。学校举办此次座谈会，就是要直面市场需求、倾听行业声音，把用人单位的用人标准、岗位诉求、培养建议转化为学科专业调整、教学体系优化的具体举措，把行业标准、市场需求融入人才培养方案、强化实践教学环节，完善就业指导体系。

下一步，学校将持续深化产教融合、校企协同，优选一批优质单位建立长期战略合作关系，以高质量人才培养支撑高质量就业，为文化强省、文化中国建设输送更多德艺双馨、全面发展的艺术专业人才。